¿Te han despedido?
Calcula cuánto te corresponde
Introduce tu fecha de inicio, la fecha del despido y tu salario. Te decimos al momento la indemnización orientativa que te corresponde según la ley, y si quieres, un abogado laboralista revisa tu caso.
Calcula tu indemnización al momento
Tres datos y tienes la cifra. El cálculo se hace en tu navegador: no guardamos nada.
Para impugnar el despido
Desde el día siguiente a la comunicación, sin contar sábados, domingos ni festivos. Pasado el plazo, la cifra de arriba se pierde aunque tengas razón.
Despido improcedente
33 días por año trabajado desde febrero de 2012 y 45 días por el tiempo anterior, con los topes que marca la ley. Es lo que calcula esta herramienta.
Despido objetivo
En el despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción corresponden 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
La cifra de la calculadora es el punto de partida, no el final
La ley fija los días por año, pero la cantidad real depende de qué salario se toma como base y de cómo se hizo el despido. Ahí es donde la empresa suele calcular a la baja, y donde un abogado marca la diferencia.
Antes de firmar el finiquito, consúltalo. Es el momento en el que más derechos se pierden. Una llamada de diez minutos basta para saber si la cifra que te ofrecen es correcta.
La indemnización se calcula con el salario bruto diario incluyendo pagas extra, pluses, variables y salario en especie. Si la empresa usa solo el salario base, la cifra sale más baja de lo que te corresponde.
Defectos en la carta, causas que no existen o formas incorrectas convierten un despido objetivo de 20 días en un improcedente de 33. Revisarlo a tiempo puede suponer una diferencia de miles de euros.
En casos de embarazo, conciliación o represalia por reclamar, el despido puede ser nulo: readmisión obligatoria, salarios de tramitación e indemnización por daños.
Finiquito, vacaciones no disfrutadas, pagas pendientes y horas extra se reclaman aparte. La indemnización es solo una parte de lo que la empresa puede deberte.
Ya tienes la cifra. Nosotros podemos hacer que la cobres
Contacta ahora con nosotros y un abogado laboralista estudiará tu caso. Los despidos que se ganan son los que se mueven a tiempo.