Nuestro departamento laboral puede asumir íntegramente la gestión laboral de su empresa. Entre otros, realiza los siguientes cometidos:
- Redacción y legalización de contratos de trabajo
- Afiliaciones, altas y bajas de empresas y trabajadores
- Gestión de Mutuas Patronales
- Cálculo y emisión de nóminas
- Gestión de pago de salarios
- Cotización a la Seguridad Social e ingresos a cuenta del IRPF
- Aplicación y actualización de convenios colectivos
- Calendarios laborales
- Informes contables de nómina
- Apertura de centros de trabajo
- Tratamiento de colectivos especiales (directivos, expatriados)
- Asesoramiento recurrente y adaptación a las novedades legales
- Asistencia ante la Inspección de Trabajo
- Prevención de riesgos laborales
- Formación continua
